Los planes de igualdad son una magnífica herramienta para igualar las oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas. Su objetivo es eliminar la discriminación por razón de sexo, y deben establecerse de forma negociada entre la empresa y la representación legal de los trabajadores.
En este sentido, el pasado 5 de junio se publicó en el BOJA número 105 la “Orden de 29 de mayo de 2023, por la que se modifica la Orden de 5 de octubre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía” que regula la Línea 7: Subvenciones para la elaboración de planes de igualdad a empresas con sede social en Andalucía.
Con estas ayudas se pretende promover la elaboración de Planes de Igualdad en empresas, independientemente del sector de actividad, que cuenten con un mínimo de 10 personas trabajadoras y un máximo de 49. Los planes de igualdad van a fijar objetivos de igualdad a alcanzar, estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. Serán objeto de subvención los Planes de Igualdad elaborados en los términos exigidos para los Planes legalmente obligatorios e inscritos en el Registro de Planes de Igualdad de las empresas. Las subvenciones pueden alcanzar hasta 100% con un límite de 6.000 €.
Este seminario online tiene como objetivo dar a conocer estas nuevas subvenciones públicas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía y de las principales cuestiones técnicas y requisitos para su solicitud.
Programa:
11:00 h. Bienvenida.
Dª. Natalia Sánchez Romero. Vicepresidenta Ejecutiva / Secretaria General Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Ponencia: Subvenciones para la Elaboración de Planes de Igualdad en las Empresas
- Objeto.
- Conceptos subvencionables.
- Empresas beneficiarias.
- Requisitos que deben reunir quienes soliciten la subvención.
- Cuantía de la subvención.
- Gastos subvencionables.
- Plazo de presentación.
- Beneficios para las empresas que tengan un plan de igualdad.
12:00h. Coloquio y final de la jornada.
PONENTE
Javier Artacho Reboso.
Socio-Director de Musashi. Responsable del Área Laboral
HORARIO: 11:00 h – 12:00 h. Webinar OnLine.
FECHA: Viernes 21 de julio de 2023
